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 環境荷爾蒙無所不在！醫籲篩檢防乳癌


（優活健康網記者林奐妤／綜合報導）空氣汙染及PM2.5是討論度最高的名詞，過去以為只是影響呼吸道，現已被證實是致癌因子之一。充斥生活中的環境賀爾蒙不只PM2.5，桌布、塑膠袋、塑膠玩具、塑膠地墊、PVC保鮮膜、寶特瓶、手搖飲料杯、杯蓋、橡皮擦、嬰兒奶嘴，甚至連尿布、芳香劑、化妝品、體香劑、香水、髮膠、沐浴乳、乳液、指甲油、紙餐盒、咖啡隨行杯等都有環境荷爾蒙的蹤跡。

環境荷爾蒙影響女性雌激素 恐致乳癌

近20多年來，許多生態學者、流行病學家、內分泌學家和環境毒理學家皆呼籲，環境中一些具有類似生物體內激素作用的化學物質可能對人類健康與生態造成危害，這些統稱為環境荷爾蒙，它出現的範圍涵蓋食、衣、住、行。環境荷爾蒙在女性身體中會與雌激素（女性荷爾蒙）的受體結合，引起類似雌激素的作用。對女性族群而言，乳癌和環境荷爾蒙有密切關聯。

耕莘醫院乳房醫學中心主任陳梓泓表示，根據國民健康署癌症登記報告，乳癌為我國婦女癌症發生率第1位，發生高峰約在45至69歲間，以平均結婚年齡32歲，約莫是小孩國小高年級至大學期間。依據衛生福利部死因統計及國民健康署癌症登記資料顯示，每年有逾萬位婦女罹患乳癌，逾2千名婦女死於乳癌，相當於每天約31位婦女被診斷出罹患乳癌、6位婦女因乳癌失去寶貴性命。

定期乳房攝影 篩出乳癌病灶

陳梓泓主任提醒，預防乳癌從日常生活開始做起，除了要盡量避免接觸環境荷爾蒙，在日常生活用品的選擇上，有機、無毒、健康的商品，成為現代人的首選。許多女性都沒有定時健康檢查的習慣，目前國健署建議每2年至少接受1次乳房X光攝影，據統計，45至69 歲婦女在 104‐105 年曾接受篩檢達 156.1 萬人，檢查比率僅38.0％。

分析篩檢率低的原因，包括「怕痛」、「覺得身體健康不需要」、「沒空」等為不做篩檢的理由。其實篩檢目的就是要在身體尚未出現症狀前，藉由檢查來提早發現潛在病灶，接受適當適時的治療而重獲健康。

「會痛」是許多婦女對乳房攝影的說法，也是大部分婦女害怕做乳房攝影篩檢的原因。在乳房攝影檢查過程中，為了獲得清晰的影像，並減少輻射劑量，必須將乳房夾緊，以減少乳房組織重疊，才能清楚顯現病灶。






 只提案而不執行？ 林俐玲建議加強桃園智庫功能延攬資科人才


研究發展考核委員會在市府應該具有「智庫」的功能，但是，只提案不執行，最後只能淪為大話一場，桃園市議員林俐玲30日在議事堂上語重心長的要求研考會主委詹賀舜一定要發揮並落實應有功能。林俐玲也希望市府剛成立的資訊科技局不要只是一個資訊中心，應該要有革命性的作為。

桃園市議會30日的議程進行研究發展考核委員會及資訊科技局的工作報告與質詢。市議員林俐玲指出，研考會的重要工作是綜合規劃、年度施政計畫、施政績效管理、公共政策民意調查、管制考核及為民服務……等等，工作可以說是十分的繁重，可以說是肩負桃園市政府「智庫」的工作。

研考會針對市府的重大決策、施政方針、執行成果，要求市府各局處提案或加以管考，但是，對於所有重大政策只是提案而不執行，根本失去了研考會的功能，到後都只是大話一場而已。

詹賀舜表示，研考會的提案分為兩個部份，一個是創新提案的部份，由業務科的同仁提案，看如何來提升市府整體效率，執行之後選出來的案件 中有一半以上在局處內被落實執行。另外一部份則是各單位政策自行提出來的案件 ，這些提案都會經過市長鄭文燦和府一層的長官確認為執行。

林俐玲說，研考會在提案的部份有設「點子王」和「創新提案獎」，「桃園市政府創新提案實施計畫」的獎金不高，創新獎個人提案獎金5千元，團體提案獎金是1萬元，點子獎則不分個人或團體提案都只有1000元，這些獎勵金是否太低，研會應該考慮予以提高。

詹賀舜也承認獎勵金確實太低，研考會有考慮調高，但是礙於規定的關係還無法調整，今年會想想看在規定之外有沒有其他的辦法可以調整。

林俐玲強調，「重賞之下必有勇夫」，在高額獎勵金之下，必能激發同仁的腦力激盪，會有許多好的想法和點子，增進市府的各項政策效率和成果。但是，研考會的工作並不止於提案，如果不確實執行的話，最終還是大話一場，希望研考會一定要落實所有提案的執行。

桃園市議員林俐玲質詢資科局長陳崗熒，希望加強應有功能不要讓資科局只是一個資訊中心。

林俐玲也轉問今年3月15日才成立的資訊科技局局長陳崗熒，資科局的成立，主要是為因應中央各項新興資訊科技政策，包括「亞洲．矽谷」、「數位國家．創新經濟發展(DIGI+)方案」及前瞻基礎建設的「數位建設」等，桃園市需要可以對接中央及整合各局處資訊專業的一級機關。

林俐玲強調，「資科局並非只是資訊中心」，資科局是桃園市加速打造智慧城市，因應數位匯流、資通訊科技發展的時代趨勢所做的變革，任務不能只是傳統上資訊所聯想到的系統發展、主機建置等事項；所以，資科局未來一定要有革命性的作為，讓資科局未來不僅僅只是放大版的「資訊中心」而已。

陳崗熒表示，目前有在推運算思維的部份，構想是因為現大數據的分析力很重要，人才也非常缺乏，很多工作都必需有這方面的人才，所以要先加強建構這方面的平台。現在的編制也有新編了12位名額，就是要延攬資訊科技的人才進來，加強資科局未來的各項功能。

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