【優雅】愛麗舍飯店 - 巴黎親子出國旅遊訂房



每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候


這個習慣已持續了好幾年了


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一次多放幾天出去玩、散散心


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 最低工資法年底提出 聚焦物價指數


中國時報【鄭舲╱台北報導】

討論多時的《最低工資法》,勞動部承諾今年底提出草案。勞動部指出,目前最有共識的調整指標為「消費者物價指數」,且應一體適用全國。不過地方政府若基於該地區物價或就業等差異性,鼓勵轄內事業單位採行高於基本工資的合理薪資也可行。

民進黨立委鍾孔炤、吳玉琴及台灣勞工陣線等團體昨舉行「最低工資法」公聽會,討論基本工資審議參考指標、審議機制、審議期程與如何落實執行等重點。

勞動部表示,訂定《最低工資法》是希望提高最低工資訂定的法位階,並將最低生活所需的社會經濟參考指標入法,讓制度更健全。勞動部表示,未來將設置「最低工資委員會」,由勞、資、政、學四方代表組成,定期每年召開及議事規則,以免發生不舉行的情形;並研擬建立「研究小組」先行評估機制,以利委員會討論聚焦。

勞動部表示,最低工資數額擬訂仍須回歸立法意旨,各界最有共識的調整指標為消費者物價指數,至於是否針對夜間工作者訂定最低工資加成倍數,仍應衡酌最低工資立法目的,審慎以對。

在加強最低工資法落實方面,勞動部認為,訂定《最低工資法》是為立法強化基本工資審議機制,至於違反最低工資的處罰,初步規畫回歸適用勞基法罰則。






 「15%,還在增長」 亞裔組織促市府增加撥款


亞太裔是紐約市成長最快的群體,但多年來始終未獲與人口數量匹配的社區服務經費,且超過25%的的亞太裔人口持續生活在貧困中,很多亞裔社區機構不得不靠籌款維持服務。25日,近50個亞裔機構團體發動近200人,在市政廳前發起「15%,還在增長運動」(15%& Growing Campaign),要求亞裔獲得新財年預算中公平的經費和資源。

包括亞美兒童和家庭聯盟(CACF)、亞洲人平等會、華人策劃協會、人力中心等重要亞裔組織成員及多名市議會成員,25日均到場造勢。根據「15%,還在增長運動」報告顯示,雖然亞裔人口增速飛快,目前已達紐約市人口的15%,且還在增長中,但2018財年亞裔組織僅獲4.06%市府頒發的「自主撥款」(discretionary funding),雖比上一財年的3.23%增加,但仍遠不能滿足亞太裔社區的需要,令亞太裔在教育、醫療、工作、公民參與等領域,無法獲得資金和資源的保證,也就無法進一步成長。

CACF共同執行總監梁韶律指出,本次運動著重強調亞裔要在2019財年預算中,獲得以七大方面的資金和資源支持,分別為非營利穩定資金、兒童和青少年服務、老年人服務、移民服務、健康資源、房屋與經濟安全、以及預防暴力。

各組織成員還與市議員會面,督促市議會2019財年將「少數族裔非營利穩定資金委員會」(Communities of Color Nonprofit Stabilization Fund)的經費增加至500萬元,並為「紐約市健康通路」(Access Health NYC)增加撥款。

CACF的數據還顯示,紐約有15%的18歲以上亞裔沒有健保,但沒有健保的人口中,89%都是非美國出生的亞裔,40%的亞太裔青年高中畢業後因經濟等原因沒有上大學的準備,亞裔與紐約市其他族裔相比,因語言障礙而被孤立的比率更是最高,達到42%。

華策會行政總監何永康指出,華策會每年幫助2000名幼童進入學前班和課後班,幫助1000多名新移民進入成人英語班、獲得移民服務資源等,很多亞裔移民都是通過類似組織才首次獲得需要的幫助,因此亞裔機構需要獲得公平撥款來提供必要的服務。








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