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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候


這個習慣已持續了好幾年了


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一次多放幾天出去玩、散散心


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  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 大廳無線上網
  • 免費購物中心接駁車
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣

鄰近景點

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  • 馬尼拉世貿中心 (2.2 公里)
  • SM 亞洲購物中心 (1.8 公里)
  • 阿亞拉中心 (4.6 公里)
  • 海濱長廊 (4.7 公里)
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商品訊息簡述:


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 「沒有所謂的朱、侯團隊」 侯友宜談小內閣:時間到了就會公布


新北市長當選人侯友宜今(8)日上午前往板橋區慈惠宮、接雲寺參拜還願,面對外界關心小內閣名單,侯友宜強調,時間到了就會公布,要尋找實事求是、穩健務實的團隊,沒有所謂朱立倫、侯友宜團隊。

侯友宜在新北市長選舉以接近30萬票大勝民進黨對手蘇貞昌,被問及超過一周沒公開行程,他說這段期間大概做兩件事,一個是部署人事案,另外就是休養一下身體,再全力衝刺。

對於名嘴羅友志批他用的是警消及朱立倫團隊,侯友宜回應,他這輩子做事非常清楚,沒有什麼朱立倫團隊、沒有什麼侯友宜團隊,只有一個市民團隊,「一切以市民所要的全力以赴,市民所不要的,該除弊就除弊,毫不手軟,這就是市民團隊。」(推薦閱讀:新新聞》藍營高層自評大勝:討厭民進黨不代表重新認同國民黨)

媒體詢問,相比準高雄市長韓國瑜、準台中市長盧秀燕都陸續公布了一些內閣人選,新北是否在等市長朱立倫拍板?侯友宜強調,團隊是為市民做事就是亮眼,不是個人的亮眼,只要團隊認真做事、實事求是就是亮眼的。他說已經有一些想法,時間到了自然會公布,人事問題由他擔心就好。

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 中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌


人權觀察組織今天發布報告,大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視,連電商巨人阿里巴巴都中箭;報告也指出,中國女性勞動力的大環境正每況愈下。

人權觀察(Human Rights Watch)在題為「限男性:中國招聘廣告性別歧視」的報告中,詳列私營企業與政府機構的種種罪狀,從徵人廣告載明「僅限男性」,到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。

法新社報導,根據這份報告,徵才歧視導致女性勞動力減少外,也擴大了性別薪酬差距。報告也指出,中國法律禁止這類職場性別歧視,但條文不明確,也很少真正落實。

報告寫著,科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。

阿里巴巴還遭控,不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌,還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。

騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司,也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。

人權觀察中國部主任李察遜(Sophie Richardson)表示:「這些企業自詡為現代化和進步的力量,卻倚賴這種徵才策略,顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」

阿里巴巴對法新社發聲明反駁說,公司徵才政策提供平等機會,不會考慮性別,並表示47%公司員工為女性,1/3的創辦人和管理階層也是女性。

然而,阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」,以確保廣告符合平等政策。

中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中,近1/5要求「限男」或「男性優先」,也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。








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