【自由行住宿平價】阿瓦隆飯店 - 巴黎旅遊便宜訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高爾夫》林文堂、呂偉智，泰后盃獲世界排名積分
【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】沉默三週的台灣男子選手，終於有人搶到世界排名積分了！林文堂上週在The Queen’s Cup hosted by Jaidee Foundation（賈弟泰后盃）繳出並列第九的佳績，落袋2.03分，而呂偉智的並列十一進帳1.556分，兩人目前世界排名分居五百三十和六百三十三。
相較於女子世界排名，只要晉級幾乎就有分數賺，男子世界排名的門檻明顯高很多。以十四分級的亞巡賽為例，打進前十七名才能獲得分數，這也是為何過去幾週，除了旅美的潘政琮在Mayakoba Golf Classic（馬亞柯巴菁英賽）並列十六落袋3.20分，其他人全都空手而歸的原因。
剛剛在泰國落幕的泰后盃，總算有兩位台灣選手挺進前十七名，林文堂排名推升八十席，呂偉智也前進了六十九席。另外在亞巡獎金排名方面，林文堂名列四十一，呂偉智五十四，雙雙在六十強的種子行列。
目前台灣男子選手以潘政琮的一百名最佳，他年初為一百七十七，這個球季進步了七十七席。主戰場在日巡賽的詹世昌，十月下旬在Bridgestone Open（普利司通公開賽）的第三名價值6.4分，接下來連續五場比賽空手而歸，世界排名五百二十二，不過獎金榜六十八，仍守住明年的工作權。
至於洪健堯的最近一筆積分仍是仰德TPC第三名的5.6分，暫居五百八十六，另外亞巡賽獎金榜五十三，可望保住明年的種子先發地位。
女子高壇上週無戰事，不過世界排名繼續向前滾動，盧曉晴世界排名四十七，穩居台灣一姐寶座。旅美選手徐薇淩打出生涯代表作，暫以六十九名緊追在後，再來是一百零三的姚宣榆。總計共有十四位台灣選手名列四百大，包括兩位業餘選手，其中侯羽薔小升兩席至三百一十三名，超前三百一十四名的曾雅妮，而吳佳晏從三百九十八變成三百九十五。
頂好店長被爆將垃圾倒在員工身上！關於職場霸凌你知多少？
（示意圖/來源為Pixabay）
有網友昨晚在臉書社團《新竹爆料公社》上傳一段影片，影片中可看見竹北頂好嘉豐店的店長疑似嫌員工掃地動作慢，不僅動手毆打員工，甚至將畚箕內的垃圾往員工身上倒；影片一出立刻引起網友不滿，紛紛到頂好臉書洗板，要求頂好公司處理。
對此，頂好公司也隨即在昨晚做出緊急回應，並稱已將該店長降職轉調他店，也強調不容許任何形式的職場暴力。而根據《三立新聞網》報導，頂好於今下午發聲明表示，總公司已決議將該名店長開除。
根據《台灣職業安全健康連線》資料，國際勞工組織、世界衛生組織、國際護理學會、國際公共服務四個團體對「職場暴力」的共同定義為「於工作環境中，對工作人員虐待、威脅或攻擊，並影響其安全、安適或健康之行為」；而職場暴力包括肢體暴力、言語暴力以及心理暴力等，依照暴力來源又再分為外部（顧客）及內部（主管、同事）。
除了職場暴力以外，職場霸凌也是目前職場上普遍遇到的問題。調查指出，有近七成的上班族曾有過職場霸凌的經驗，而其中六成的霸凌者是來自於主管與同事，此外，該調查也發現，受霸凌者中男性較女性來得多。
職場霸凌泛指在工作場所中，個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為，不只是肢體暴力，還包括言語、非言語及心理上的羞辱或虐待等會讓被霸凌者感到受挫、被孤立的行為，進而打擊被霸凌者的自信並帶來沉重的身心壓力。
（示意圖/來源為Pixabay）
職場霸凌形式很多種，除了在員工未犯錯的情況下要求離職、不准員工請假等違反法律的形式，最常見的還包括「不斷地對被霸凌者吹毛求疵」、「以各種方式鼓動同事一起孤立被霸凌者」等。
對於職場霸凌，專家建議除了向公司尋求協助，也可蒐集證據向勞動部申訴，若霸凌行為已讓身心健康受損，也請找諮詢師或相關醫師協助，千萬不要隱忍，以免壓力越積越大，對身心造成更大的傷害。
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