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MLB》紅雀連三年錯過季後賽 想爭冠明年最適合
聖路易紅雀繼2015年以100勝62敗的戰績拿下國聯中區冠軍後，已經連續3年未能挺進季後賽，雖然這3年都能拿下至少83勝，但始終連外卡賽的們都碰不到，以聖路易當地球迷的標準來看，這已經算是紅雀的乾旱期，也讓球團必須動起來，為球隊補強適合人選。
根據《MLB Trade Rumors》的分析，雖然紅雀明年球季有許多人尚未取得自由市場資格，像是菜鳥火球男希克斯（Jordan Hicks）還要等5年才能獲得自由身，但同一時間，紅雀還有另一項隱憂，那就是陣中一共有8位球員年紀超過30歲。
紅雀陣中像是莫里納（Yadier Molina，36歲）、卡本特（Matt Carpenter，33歲）、佛勒（Dexter Fowler，33歲），這些人都是球隊的主力，這些人隨著年紀的增長或是受傷的風險增加，可能會導致他們未來無法繳出與巔峰時期相當的成績，紅雀高層也勢必有考量到這點，所以他們才會在今年冬天，迎來合約僅剩下1年的葛史密德（Paul Goldschmidt），試圖在2019年球季組成一支可衝擊季後賽，甚至爭奪冠軍金盃的勁旅。
這次迎來最強一壘手葛史密德，對於紅雀的攻擊火力絕對有莫大的幫助，葛史密德自從2012年獲得穩定的上場時間後，年年都能繳出19發以上的全壘打，其中有3個球季全壘打產量突破30發，而且自2013年後，葛史密德年年的攻擊指數（OPS）都來到9成，中間只有1年的攻擊指數低於9成，但還是有8成99。
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英語口音被上司嘲笑 華女告州勞工廳
一名華裔女子在紐約州勞工廳(Department of Labor)工作期間，因工作失誤而連續數月工作績效考核較低 ，不久後被辭退，但她認為績效考核有失公允，也認為自己帶有中國口音的英語曾被上司嘲笑，且因華裔身分而被上司區別對待，因此將勞工廳告上法庭。紐約聯邦北區法庭否決後她繼續上訴，但25日第二巡迴上訴法院作出決定，維持地方判決。
根據法庭文件，華女林華(Hua Lin，音譯)自2008年8月起，在州勞工廳失業保險電話索賠中心(Unemployment Insurance Telephone Claim Center)擔任高級雇用安全職員(Senior Employment Security Clerk)，主要負責與失業保險索賠相關的行政工作，鑑於其華裔身分，會講中文，她主要負責接聽華裔索賠人士的電話。
2008年9月起，林華開始接收姓氏Simmons的上司對其的工作績效報告，但二人對2008年9月至11月以及2009年2月至7月間的月度考核產生分歧，雇主方認為林華需要在工作上改進，但她認為自己表現良好。2010年1月起，林華被降為試用員工，根據2010年中期幾個月的績效報告，Simmons認為林華的工作成績不進反退，在與客戶接觸中出現很多錯誤、提供錯誤信息，林華也承認自己沒有全神貫注，表示會努力。
法庭文件指出，在同一時間段內，林華開始聲稱Simmons多次指出其帶有口音的英文，並模仿她講的英文，林華接電話時，Simmons還對她大喊，並讓她更努力地工作，「因為她知道中國人都會賣命工作」。2010年9月，林華被辭退。
針對林華狀告勞工廳提出的工作環境因受到種族歧視而相當惡劣的說辭，法院認為她提交的證據中，Simmons指出她英語有問題，並不能證明勞工廳工作環境惡劣，雇主辭退她是綜合她表現不佳作出的決定，最終判決林華敗訴。
林華上訴後，第二巡迴上訴法院指出，雖然她提交了勞工廳面試和雇用了兩名在公務員考試中成績不如她的員工，但這二人的績效考核都未出現過較差成績，因此不能說明勞工廳辭退她是為了打擊報復。最終上訴法院決定維持地方原判。
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